Être enceinte lorsque l’on travaille en mer soulève des questions spécifiques sur la santé, la sécurité et les droits sociaux. Voici l’essentiel à connaître pour être bien accompagné tout au long de votre grossesse.
1. Mes démarches à effectuer
Déclarer sa grossesse avant la 14ᵉ semaine
Votre grossesse doit être déclarée auprès de l’ENIM :
ENIM
Département des politiques sociales maritimes de santé (DPS)
Arsenal de la Marine – Quai Solidor
35415 Saint-Malo Cedex
Bon à savoir :
Vous devez également informer votre CAF de rattachement.
Toutes les coordonnées sont disponibles sur : www.caf.fr
Informer le Service de Santé des Gens de Mer (SSGM)
Il est préférable de déclarer votre grossesse au SSGM dès que vous en avez connaissance.
Le médecin pourra :
2. Ma santé : risques et prévention
Les risques pendant la grossesse dépendent du type de navigation et des missions exercées à bord.
Travaux interdits pour protéger la femme enceinte
Selon le Code du travail, certains risques nécessitent un retrait du poste :
Chaque situation est évaluée au cas par cas, en tenant compte du cumul de risques et de l’état de santé de la femme enceinte.
Puis-je continuer à naviguer ?
Oui, la grossesse n’est plus un motif automatique d’inaptitude depuis 2015.
Vous pouvez poursuivre votre activité :
Seules les grossesses pathologiques, déclarées par un médecin, entraînent une inaptitude systématique à la navigation.
3. Mes droits : le congé maternité
La durée légale du congé maternité dépend du nombre d’enfants que vous attendez et du nombre d’enfants déjà à charge.
1ᵉʳ et 2ᵉ enfant :
16 semaines de congé maternité
3ᵉ enfant :
26 semaines de congé maternité
Jumeaux
34 semaines de congé maternité
Grossesse multiple :
| Situation | Durée totale | Prénatal | Postnatal |
| Triplés ou plus | 46 semaines | 24 semaines | 22 semaines |
En résumé :
Pour les allocataires, grâce à votre compte, vos données déjà saisies sont utilisées pour simplifier vos démarches.